Lebenslauf
Monica
Kompetenzen zu managen war/ ist für mich – über das traditionelle Verständnis von Aus – und Weiterbildung hinaus - eine Kernaufgabe.
Meine Aufgabe dabei war/ist, Kompetenzen zu beschreiben, transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen, orientiert an den persönlichen und beruflichen Zielen, sicherzustellen.
Beruflicher Hintergrund
35 Jahre Berufserfahrung, davon 20 Jahre in leitenden Funktionen
u.a. in den Firmen Swissair AG, Microsoft, Spaltenstein Gartenbau AG, HPS Wetzikon, OTP Organisation und Training Partners AG
Tätigkeiten
Konzeption und Durchführung Personalentwicklung sowie interner/externer Weiterbildungen
Beurteilung und Verhaltensabklärung auf Stufe Berufs- und Diplomprüfung Führungsfachmann/Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis
Überwachung und Erwirkung Re-Zertifizierung SQS eduQua
Organisation und Überwachung von Audits
Bereitstellung von Instrumenten und Systemen / Budgetierung und Kostenverantwortung
Aus-/Weiterbildungen
CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (FHNW)
Diplom Ausbildung angewandtes Coaching S-C-A
Eidg. Diplomierte Ausbildungsleiterin HF (SVEB III)
Führungsfachfrau FA (Leadership und Management)
Betriebswirtin dipl. oek.